爸爸满射太多了装不下了作文：一次关于父爱的深刻反思与成长的体验
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常州市（天宁区、钟楼区、新北区、武进区）
苏州市（吴中区、相城区、姑苏区（原平江区、沧浪区、金阊区）、工业园区、高新区（虎丘区）、吴江区，原吴江市）
常熟市（方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)
徐州（云龙区，鼓楼区，金山桥，泉山区，铜山区。）
南通市（崇川区，港闸区，开发区，海门区，海安市。）
昆山市 （玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇（花桥经济开发区）、张浦镇、千灯镇。）
太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)
镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)
张家港市（杨舍镇，塘桥镇，金港镇，锦丰镇，乐余镇，凤凰镇，南丰镇，大新镇）
新经济时代，庞大的外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者的权益保障一直备受关注，在中共中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》中，也专门对做好这部分特殊群体的维权服务工作做出了部署。其中，第一条就是研究推动新就业形态领域立法。
全国总工会权益保障部集体合同处处长 殷恰：目前我们工作主要遇到问题还是法制的问题。新平台的劳动者并没有直接与平台建立劳动关系，他们和平台之间的权利和义务如何约束，这是一个当前立法的空白之处。我们在推动很多工作，包括要求平台企业相应承担对劳动者的权利义务的时候无法可依，所以说这个《意见》把推动立法放在第一条来写。
同时，《意见》明确，要积极做好新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，畅通诉求表达渠道，解决急难愁盼问题。
全国总工会权益保障部集体合同处处长 殷恰：按照我们传统的工会组建方法，职工首先要有劳动合同，才是企业的职工，才能加入到企业的工会。而平台劳动企业的劳动者大多数是和平台企业没有相应的劳动关系的，那么他们如何加入工会？近两年修改了中国工会法，明确规定了平台劳动者有相应的入会的权利。在这个基础上，我们才吸收平台劳动者来加入相应的工会组织，为他们提供相关的维权服务工作，组织他们与平台企业就抽成比例、计件单价、派单规则、奖惩制度等事项开展集体协商，来搭建劳动者的诉求表达渠道，解决他们的急难愁盼问题。
(总台央视记者 高磊 苗毅萌)
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